operativo bomberos

La plantilla del Servicio de Bomberos de la Diputación de Teruel superará los cien trabajadores

Los procesos selectivos de oposición y concurso oposición del Cuerpo de Bomberos de la Diputación Provincial de Teruel para cubrir 49 plazas han finalizado, una vez concluida la fase de exámenes teóricos y prácticos, y en la actualidad están en proceso de resolución los reconocimientos médicos y la valoración de méritos. Después de este proceso, serán funcionarios en prácticas hasta que superen dos periodos obligatorios de formación que comenzarán los próximos días, en un servicio que verá cómo la plantilla aumenta un 30%, al pasar de 75 a 107 trabajadores.

Unas 1.200 personas se inscribieron en esta oferta de empleo del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento, aunque al proceso selectivo se presentaron inicialmente 385. El proceso ha constado de pruebas teóricas y físicas y los 49 con mejor nota ya han sido seleccionados. Ahora, los futuros bomberos recibirán 100 horas de formación impartida por la Academia Aragonesa de Bomberos a lo largo del mes de febrero y primera semana de marzo, y 140 horas después en los parques de Teruel y Alcañiz.

De las 49 plazas, 20 se han cubierto mediante el sistema de concurso-oposición libre mientras que las 29 restantes ha sido por el sistema de oposición libre. Las nuevas plazas se distribuirán entre los cuatro parques.

Estos puestos de trabajo se enmarcan en la mayor oferta de empleo público para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de la institución provincial realizada en muchas décadas por la Diputación de Teruel.

Tras este proceso, la plantilla del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento va a ascender a un total de 107 personas, frente a los 75 trabajadores actuales, contando a los mandos, administrativos y el personal en adecuación de puesto.

Cuarto parque en Montalbán

Tras finalizar los periodos de prácticas, la incorporación de los bomberos permitirá, a partir del mes de abril, abrir el cuarto parque del Servicio, que se ubica en Montalbán. Se trata de una instalación de algo más de 1.000 metros cuadrados con tres zonas diferenciadas: un almacén general, garaje para vehículos y el edificio administrativo y la residencia de bomberos.

Las obras se adjudicaron a la empresa Construcciones Proviser Ibérica S.L. por un importe de 559.948,41 euros (iva incluido), financiados con cargo al FITE, y en la actualidad se está a la espera de que la empresa realice los trabajos finales para la puesta a punto del edificio. La dotación de personal de este cuarto parque estará formada por un subjefe de Intervención, seis oficiales y doce bomberos.

El vicepresidente de la Diputación, Alberto Izquierdo, ha querido recordar que esta importante oferta de empleo público para el Servicio de Bomberos ha sido posible gracias al trabajo realizado en la anterior legislatura y la enmienda presentada en el Senado por el Partido Aragonés que consiguió que el Gobierno central autorizara este concurso.

Así, la ley de la Función Pública relativa a la tasa de reposición establece que solo pueden cubrirse en la Administración las plazas del personal que se jubila y prohíbe nuevas contrataciones, lo que limitaba la actuación de la institución provincial, que necesitaba. Por ello, el Partido Aragonés presentó una enmienda adicional a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2018 para dotar los parques de bomberos de toda la Comunidad Autónoma de Aragón del personal que se exige en la llamada Ley del Fuego de Aragón.

Esta enmienda se justificaba porque buscaba ayudar a que todos los servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de Aragón contar con una plantilla más amplia para dar cumplimiento a la citada Ley autonómica de 7 de marzo de 2013 en donde se detallan, entre otros aspectos, los medios humanos y técnicos así como los tiempos de respuesta que son de obligado cumplimiento para cada servicio de emergencia.

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